Bild- und Designrichtlinien
- Empfohlene Bildgrößen:
Feed Ads:
- 1080 x 1080 px (1:1)
- 1080 x 1350 px (4:5)
Story-Ads und Reels:
- 1080 x 1920 px (9:16)
Carousel-Ads:
- 1080 x 1080 px (1:1)
- Maximal erlaubter Textanteil:
Instagram empfiehlt, den Text minimal zu halten, um die visuelle Wirkung nicht zu beeinträchtigen.
- Erlaubte Dateiformate:
- JPG, PNG (max. 30 MB)
- Visuelle Empfehlungen:
Vermeiden Sie übermäßigen Einsatz von Text und setzen Sie auf klare, ansprechende Visuals.
Video-Richtlinien
- Empfohlene Auflösung:
- 1080 x 1080 px (1:1)
- 1080 x 1920 px (9:16)
- Empfohlene Videolängen:
- Feed-Ads: 15–60 Sekunden
- Story-Ads: max. 15 Sekunden pro Story-Einheit
- Reels-Ads: Bis zu 30 Sekunden
- Erlaubte Dateiformate:
- MP4, MOV (max. 4 GB)
- Visuelle Gestaltung:
Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der Nutzer in den ersten Sekunden, um ein Weiterklicken zu verhindern.
- Untertitel:
Viele Videos werden stumm geschaut, daher sind Untertitel empfehlenswert. Diese sollten nicht zu nah am Rand stehen, da sie von Buttons überlagert werden. Platzieren Sie diese im mittleren Bereich des Bildschirms für optimale Sichtbarkeit.
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Platzierungsmöglichkeiten
- Instagram Feed:
Anzeigen erscheinen direkt im Feed der Nutzer und können Bilder oder Videos enthalten.
- Instagram Stories:
Vollbildanzeigen, die zwischen den Stories der Nutzer angezeigt werden und eine immersive Erfahrung bieten.
- Instagram Reels:
Anzeigen, die innerhalb des Reels-Feeds platziert werden und von aktuellen Kurzvideo-Trends profitieren.
- Instagram Explore:
Anzeigen erscheinen im „Entdecken“-Bereich und erreichen Nutzer, die aktiv nach neuem Content suchen.
Text- und Inhaltsrichtlinien
- Empfohlene Länge für den Anzeigentext:
Maximal 125 Zeichen für den primären Text.
- Überschrift:
Maximal 40 Zeichen.
- CTA-Empfehlungen:
„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“.
- Verbotene Inhalte:
Diskriminierende Sprache, unrealistische Versprechen und irreführende Aussagen sind nicht erlaubt.
Bewerbungsmöglichkeiten
- Lead-Formulare:
Nutzen Sie integrierte Formulare, um Bewerber direkt auf Instagram Informationen ausfüllen zu lassen, ohne die Plattform zu verlassen.
- Externe Bewerbungslinks:
Leiten Sie Interessenten auf Ihre Karriereseite oder spezifische Bewerbungsformulare weiter.
- Direkte Kommunikation:
Ermöglichen Sie Bewerbern über Direktnachrichten Kontakt aufzunehmen, um Fragen zu klären oder weitere Informationen zu erhalten.
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Noch nicht sicher?
FAQ
Instagram legt großen Wert auf die Einhaltung seiner Gemeinschaftsrichtlinien. Dazu gehört, dass Nutzer nur eigene Fotos und Videos posten, die gesetzliche Vorgaben einhalten und respektvoll miteinander umgehen. Inhalte, die Nacktheit, Hassrede oder Spam enthalten, sind untersagt.
Ja, Instagram hat spezielle Richtlinien für Markeninhalte. Beispielsweise dürfen solche Inhalte nicht den Verkauf oder die Nutzung von Produkten oder Dienstleistungen für Erwachsene bewerben, mit Ausnahme von Beiträgen zur Familienplanung und Verhütung.
Um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeige den Richtlinien entspricht, sollten Sie:
- Authentische Inhalte verwenden: Posten Sie nur Bilder und Texte, die Sie selbst erstellt haben oder für die Sie die Rechte besitzen.
- Gesetzliche Vorgaben einhalten: Achten Sie darauf, dass Ihre Anzeige keine diskriminierenden Inhalte enthält und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen entspricht.
- Respektvollen Ton wahren: Vermeiden Sie beleidigende oder unangemessene Sprache.
Eine ansprechende Stellenanzeige auf Instagram sollte:
-
Hochwertige Bilder oder Grafiken nutzen: Verwenden Sie visuell ansprechende und relevante Bilder, die die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich ziehen.
- Konsistente Farbgebung und Schriftarten einhalten: Achten Sie auf ein einheitliches Design, das zu Ihrer Markenidentität passt.
- Klare und prägnante Texte verwenden: Formulieren Sie den Jobtitel und die wichtigsten Informationen kurz und verständlich.
- Call-to-Action einbinden: Fordern Sie die Nutzer aktiv zur Bewerbung auf, beispielsweise mit „Jetzt bewerben“ oder „Mehr erfahren“.
Um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige zu steigern, können Sie:
- Gezielte Hashtags verwenden: Nutzen Sie relevante Hashtags, um Ihre Anzeige für die richtige Zielgruppe auffindbar zu machen.
- Instagram Ads schalten: Durch bezahlte Werbung können Sie Ihre Anzeige gezielt an bestimmte Nutzergruppen ausspielen.
- Interaktive Inhalte erstellen: Nutzen Sie Story-Features wie Umfragen oder Fragen, um das Engagement zu erhöhen.
Vermeiden Sie:
- Übermäßigen Text auf Bildern: Instagram priorisiert visuelle Inhalte; zu viel Text kann abschreckend wirken.
- Unprofessionelle Bilder: Unscharfe oder unpassende Bilder können den Eindruck Ihrer Anzeige negativ beeinflussen.
- Missachtung der Instagram-Richtlinien: Achten Sie darauf, dass Ihre Inhalte nicht gegen die Gemeinschaftsrichtlinien verstoßen, um eine Entfernung der Anzeige oder andere Sanktionen zu vermeiden.
Als Experten im Bereich Stellenanzeigen bietet Job-Union umfassende Unterstützung bei der Gestaltung und Schaltung Ihrer Anzeigen auf Instagram. Unser Team kennt die spezifischen Anforderungen und Best Practices für erfolgreiche Jobanzeigen in sozialen Netzwerken und übernimmt für Sie:
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Design und Textgestaltung: Erstellung ansprechender und richtlinienkonformer Inhalte.
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Zielgruppenanalyse: Identifikation und Ansprache der passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
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Kampagnenmanagement: Überwachung und Optimierung der Anzeigenperformance, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
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