Sie posten, wir
picken die Perlen raus.
Klare Anforderungen.
Wir filtern richtig.
Mit uns an Ihrer Seite legen Sie die Kriterien fest, nach denen wir Bewerber vorqualifizieren. Wir prüfen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kriterien, sodass nur die wirklich passenden Talente bei Ihnen landen.
Zeitersparnis durch
gezielte Vorauswahl
Die große Zahl an Bewerbungen kann überwältigend sein. Durch die Vorqualifikation sparen Sie sich den Großteil der Arbeit und konzentrieren sich direkt auf die Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Passende Bewerber
in 3 Schritten
Sie sagen uns, wen Sie brauchen und wir finden die passenden Talente. In nur 3 einfachen Schritten sorgen wir dafür, dass Sie keine Zeit verlieren und nur die passenden Kandidaten bei Ihnen landen. Ganz unkompliziert und ohne Stress!
Die richtigen Bewerber finden? Mit uns und den
richtigen Tipps kein Problem!
Noch nicht sicher?
FAQ
Wir prüfen jede Bewerbung nach den wichtigsten Kriterien:
- Berufserfahrung
- Qualifikationen und Skills
- Motivation und Passgenauigkeit zur ausgeschriebenen Position
Wenn Bewerber diesen Kriterien entsprechen, leiten wir sie an Sie weiter. Kandidaten, die nicht passen, werden aussortiert.
Die Vorqualifikation ist ein optional buchbarer Service für alle Stellenanzeigen, die über Job-Union geschaltet werden, wie zum Beispiel für Social Media Kampagnen. Wenn Sie diesen Service buchen, kümmern wir uns um die gesamte Vorauswahl.
Die Kosten für die Vorqualifikation hängen vom Umfang und der Laufzeit Ihrer Kampagne ab. In der Regel berechnen wir
300 Euro pro Woche. Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot, das Sie auf Wunsch als Option zur Buchung zu Ihrer bestehenden Stellenanzeige hinzuzufügen können.
Sobald Ihre Kampagne live ist und Bewerbungen eintreffen, kümmern wir uns innerhalb von 24 bis maximal 48 Stunden um die Vorqualifikation. Sie erhalten dann nur die geeigneten Bewerbungen direkt in Ihr Dashboard oder per E-Mail.