Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Profilbilder: min. 400 x 400 px (1:1).
  • Titelbilder: min. 1280 x 624 px (2.05:1)

  • Erlaubtes Format
  • JPG oder PNG (max. 10 MB)

  • Videoeinbindung:

Eine Einbindung ist über YouTube in dem dafür vorgesehenen Bereich möglich.

  • Visuelle Empfehlungen:
  • Klare, authentische Bilder mit gutem Kontrast
  • Möglichst wenig Text im Bild
  • Unternehmensidentität (z. B. Logo, Farben, Bildsprache) konsistent einsetzen

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Inhaltliche Struktur
  • Jobtitel: max. 60 Zeichen. Keine Abkürzungen, Sonderzeichen oder interner Fachjargon.
  • Beschreibung: max. 140 Zeichen
  • Einleitung / Einstieg: Warum ist die Stelle interessant?
  • Aufgabenbeschreibung: Bulletpoints oder kurze Absätze
  • Anforderungen: Fachliche Qualifikationen, Soft Skills
  • Wir bieten / Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungen etc.
  • Bewerbungsinfos: Bewerbungsweg (z. B. XING Direktbewerbung, E-Mail)

  • Verbotene Inhalte:

Diskriminierende Formulierungen und übertriebene Behauptungen sind untersagt.

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XING Stellenanzeigen, Active Sourcing und gezielte Ansprache – wir wissen, wo Ihre Talente sind und wie Sie sie erreichen. Erhalten Sie jetzt in nur zwei Schritten Ihr individuelles Angebot an.

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Platzierungsmöglichkeiten

Ihre Stellenanzeigen auf XING werden automatisch auf mehreren Kanälen ausgespielt:

  • XING Stellenmarkt:

Direkte Sichtbarkeit für aktive Jobsuchende.

  • kununu:

Erweiterte Reichweite durch Integration auf der Arbeitgeberbewertungsplattform.

  • Weitere Job und Social Media Plattformen:

Durch Multiposting erreichen Sie eine größere Zielgruppe.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Direkte Bewerbung über XING:

Mit wenigen Klicks können sich Talente bewerben.

  • onlyfy Bewerbungsmanager:

Optimale Candidate Experience durch einfache und barrierefreie Bewerbungsmöglichkeiten.

  • Externe Bewerbungslinks:

Weiterleitung auf Ihre Karriereseite oder ein Bewerbungsformular.

Best Practices & Tipps

  • Authentizität zählt:

Nutzen Sie echte Einblicke in Ihr Unternehmen, z. B. durch Mitarbeiter-Testimonials.

  • Klare Kommunikation:

Vermeiden Sie Fachjargon und formulieren Sie verständlich.

  • Regelmäßige Aktualisierung:

Halten Sie Ihre Stellenanzeigen und Unternehmensprofile aktuell.

Starten Sie mit einer unverbindlichen Beratung!

Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Ihnen bei der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf XING helfen können.

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FAQ

XING stellt spezifische Anforderungen an die Gestaltung von Stellenanzeigen:​

  • Titel: max. 60 Zeichen.
  • Beschreibung: max. 140 Zeichen.
  • Bildformate: JPG oder PNG, maximale Dateigröße 10 MB.
  • Empfohlenes Seitenverhältnis 16:9, Mindestgröße 1200 x 675 px,

Eine effektive Stellenanzeige sollte folgende Elemente enthalten:

  • Prägnanter Jobtitel: Klar und suchmaschinenoptimiert.
  • Stellenbeschreibung: Konkrete Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
  • Anforderungsprofil: Erforderliche Qualifikationen und Soft Skills.
  • Bewerbungsprozess: Klare Hinweise zu Bewerbungswegen und Fristen.

XING bietet verschiedene Pakete an, die sich in Reichweite und Zusatzleistungen unterscheiden:

  • Essential: Basisveröffentlichung auf XING und kununu.
  • Core: Erweiterte Reichweite und zusätzliche Funktionen.
  • Pro: Fortschrittliche Marketing-Technologien und maßgeschneiderte Werbekampagnen.
  • Ultimate: Maximale Performance durch verstärkte Bewerbung auf relevanten Kanälen und längere Laufzeit.

Die Wahl des passenden Pakets hängt von der zu besetzenden Position und dem gewünschten Recruiting-Erfolg ab. Wir beraten Sie bei der Wahl des Paket gerne.