Die passenden Boosts für Ihre Anzeige
Social Boost
Der Social Boost bringt Ihre Anzeige auf Plattformen wie Instagram und Facebook – visuell, mobiloptimiert und mit starker Reichweite. Besonders wirksam für Azubistellen, kreative Berufe oder jüngere Zielgruppen. So erreichen Sie auch passive Kandidaten in ihrem Alltag – emotional und aufmerksamkeitsstark.
Regio Boost
Der Regio Boost sorgt für gezielte Reichweite im regionalen Umfeld – ideal für Stellen, bei denen Wohnortnähe entscheidend ist. Durch zusätzliche Platzierungen auf regionalen Portalen und gezielte Geo-Ads erreichen Sie Bewerber genau dort, wo sie leben und suchen. Perfekt für Einzelhandel, Pflege, Logistik oder Handwerk.
Recruiter Boost
Mit dem Recruiter Boost wird Ihre Anzeige zusätzlich aktiv beworben – zum Beispiel über unsere Bewerberdatenbanken und Businessnetzwerke. So sprechen wir gezielt wechselbereite Fachkräfte an, die selbst nicht aktiv suchen. Ideal bei schwer zu besetzenden Positionen oder geringem Bewerbungseingang.
Der Extraschub für Ihr Angebot!
Es gibt genügend Möglichkeiten Ihr Angebot mit individuell wählbaren Boosts zu ergänzen. Die Zusatzleistungen bieten Ihnen die Möglichkeit, das volle Potenzial unserer Zusammenarbeit auszuschöpfen – ganz nach Ihrem Bedarf.
Recruiting? Mit den richtigen Tipps wird’s ein Erfolg!
Noch nicht sicher?
FAQ
Mit dem Regio Boost steigern Sie gezielt Ihre Sichtbarkeit in Ihrer Region. Die Anzeige wird zusätzlich auf regionalen Jobbörsen und in lokalen Netzwerken ausgespielt – ideal, wenn Sie Bewerber aus der Umgebung suchen. Besonders effektiv bei Positionen im Einzelhandel, Handwerk, Logistik oder Pflege.
Mit dem Social Boost wird Ihre Stellenanzeige auf Plattformen wie Instagram oder Facebook ausgespielt – mobil, aufmerksamkeitsstark und direkt im Alltag der Zielgruppe. Ideal für Azubi-Stellen, kreative Berufe oder um passive Kandidaten anzusprechen, die nicht auf klassischen Jobbörsen suchen.
Der Recruiter Boost richtet sich an schwer erreichbare Kandidaten. Ihre Anzeige wird zusätzlich in professionellen Netzwerken und Bewerberpools aktiv beworben – z. B. über Empfehlungsnetzwerke, Recruiting-Newsletter und Datenbankansprachen. Perfekt für Fach- und Spezialistenpositionen mit wenig aktiver Suche.
Ja, absolut! Viele Kunden kombinieren z. B. den Regio Boost mit dem Social Boost oder ergänzen eine klassische Schaltung mit dem Recruiter Boost. So erreichen Sie sowohl aktiv als auch passiv Suchende – regional, digital und datenbasiert.
In der Regel läuft der Boost parallel zur Stellenanzeige, also für 30 Tage. Auf Wunsch sind aber auch längere Laufzeiten möglich – je nach Plattform und Zielsetzung.
Die Boosts sind optional zubuchbar. Die Preise variieren je nach Reichweite und Plattform. Gern erstellen wir ein individuelles Angebot – sprechen Sie uns einfach an.