Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Single Image Ads: 1080 x 1920 px (9:16)
  • Story Ads: 1080 x 1920 px (9:16)
  • Collection Ads: (Hauptbild) 1080 x 1920 px (9:16)
    + (Miniaturbild) min. 160 x 160 px (1:1)

  • Erlaubte Dateiformate:
  • JPEG, PNG (max. 5 MB)

  • Visuelle Empfehlungen:

Verwenden Sie klare, kontrastreiche Bilder mit wenig Text. Vermeiden Sie Platzierung wichtiger Elemente in den oberen 150 Pixeln und unteren 330 Pixeln wegen Buttons und UI-Overlays von Snapchat.

Video-Richtlinien

  • Empfohlene Videoformate:
  • Single Video Ads & Story Ads: 1080 x 1920 (9:16)
  • Collection Ads: (Hauptvideo) 1080 x 1920 (9:16)
    + (Miniaturvideo) 160 x 160 px (1:1)

  • Empfohlene Videolängen:
  • 3 bis 180 Sekunden

  • Erlaubte Dateiformate:
  • MP4, MOV (max. 1 GB)

  • CTA-Empfehlungen:

„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“, „Registrieren“.

  • Visuelle Empfehlungen

Innerhalb der ersten 2–3 Sekunden Aufmerksamkeit erzeugen. Wichtige Inhalte nicht in überlappenden UI-Bereichen platzieren (oben/unten).

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Platzierungsmöglichkeiten

  • Snapchat Stories:

Anzeigen erscheinen zwischen den Stories von Freunden oder im Discover-Bereich.

  • Snapchat Discover:

Anzeigen werden neben redaktionellen Inhalten von Publishern platziert.

  • Snapchat Spotlight:

Anzeigen erscheinen zwischen von Nutzern erstellten Inhalten im Spotlight-Bereich.

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Markenname:

Bis zu 25 Zeichen (inklusive Leerzeichen).

  • Überschrift:

Bis zu 34 Zeichen (inklusive Leerzeichen).

  • Verbotene Inhalte:

Inhalte, die diskriminierend, irreführend oder unangemessen sind, sind untersagt. Alle Anzeigen müssen den Community-Richtlinien von Snapchat entsprechen.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Lead Ads:

Ermöglichen es Bewerbern, direkt innerhalb von Snapchat ein Formular auszufüllen, um ihr Interesse zu bekunden.

  • Externe Bewerbungslinks:

Direkte Weiterleitung auf eine Karriereseite oder ein Bewerbungsformular.

  • Direkte Kommunikation:

Möglichkeit, Bewerber direkt über Snapchat zu kontaktieren.

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Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Ihnen bei der Veröffentlichung Ihrer Snapchat Recruiting-Kampagne helfen können.

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FAQ

Snapchat legt großen Wert darauf, dass Anzeigen authentisch und ansprechend sind. Daher sollten Anzeigen im nativen Stil gestaltet sein, einfache und klare Botschaften vermitteln und frühzeitig Branding-Elemente enthalten. Es ist wichtig, dass die Anzeigen den Community-Richtlinien von Snapchat entsprechen und keine irreführenden oder unangemessenen Inhalte enthalten.

Ja, für Bild- und Videoanzeigen gelten folgende Spezifikationen:

  • Dateigröße: Videos dürfen maximal 1 GB und Bilder bis zu 5 MB groß sein.
  • Audio: Muss 2 Kanäle (links und rechts) enthalten.

Snapchat empfiehlt, Anzeigen im nativen Stil der Plattform zu gestalten, einfache und klare Botschaften zu verwenden, frühzeitig Branding-Elemente einzubinden und auf übermäßigen Text zu verzichten. Zudem sollten Anzeigen visuell ansprechend sein und die Aufmerksamkeit der Nutzer schnell auf sich ziehen.

Anzeigen dürfen keine irreführenden, unangemessenen oder gegen die Community-Richtlinien von Snapchat verstoßenden Inhalte enthalten. Dazu gehören unter anderem sexuelle Inhalte, Gewalt, Hassrede, illegale Aktivitäten und Fehlinformationen. Es ist wichtig, dass alle Anzeigen den Werberichtlinien von Snapchat entsprechen.

Während Snapchat keine spezifischen Richtlinien ausschließlich für Stellenanzeigen veröffentlicht hat, müssen auch diese den allgemeinen Werberichtlinien und Community-Richtlinien entsprechen. Das bedeutet, dass Stellenanzeigen keine diskriminierenden Inhalte enthalten dürfen und klar sowie transparent formuliert sein sollten.

Als erfahrene Experten im Bereich Stellenanzeigen helfen wir Ihnen dabei, ansprechende und richtlinienkonforme Anzeigen für Snapchat zu erstellen. Wir übernehmen die Gestaltung, Formulierung und Optimierung Ihrer Anzeigen, um die bestmögliche Resonanz bei Ihrer Zielgruppe zu erzielen.

Anzeigen, die gegen die Richtlinien verstoßen, können von Snapchat abgelehnt oder entfernt werden. In einigen Fällen kann dies auch zu einer Sperrung des Werbekontos führen. Es ist daher essenziell, dass alle Anzeigen den Vorgaben entsprechen.

Durch die Zusammenarbeit mit Fachleuten wie Job-Union können Sie sicherstellen, dass Ihre Anzeigen den aktuellen Richtlinien von Snapchat entsprechen. Wir bleiben stets über Änderungen informiert und passen Ihre Anzeigen entsprechend an.

Weitere Informationen finden Sie im Snapchat Business Help Center und den offiziellen Community-Richtlinien von Snapchat. Diese Ressourcen bieten detaillierte Einblicke und aktuelle Updates zu den Anforderungen und Best Practices für Anzeigen auf Snapchat.