Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Stream Display Ads: 728 x 90 px, 160 x 600 px
    oder     320 x 50 px
  • Medium Rectangle Ads: 300 x 250 px
  • Super Leaderboard Ads: 970 x 66 px

  • Animationslänge:
  • max. 15 Sekunden oder 3 Schleifen

  • Erlaubte Dateiformate:
  • GIF, JPG, PNG (max. 100 KB)

  • Visuelle Empfehlungen:

Klare, kontrastreiche Bilder mit minimalem Textanteil erzielen bessere Ergebnisse.

Video-Richtlinien

  • Empfohlene Videolängen:
  • Pre-Roll Ads: Bis zu 30 Sekunden, unskippbar.
  • Mid-Roll Ads: Bis zu 30 Sekunden; längere Anzeigen (bis zu 60 Sekunden) gegen zusätzliche Gebühr. ​

  • Empfohlene Auflösung:
  • 1920 x 1080 px (16:9)

  • Erlaubte Dateiformate:
  • Format: H.264 (MP4)
  • Bitrate: 2.000–10.000 kbps

  • Visuelle Empfehlungen:

In den ersten 3 Sekunden Aufmerksamkeit erzeugen, da viele Nutzer schnell weiterklicken.

  • Untertitel:

Da viele Nutzer Videos ohne Ton ansehen, sollten Untertitel eingebunden werden.

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Blitzanfrage

Platzierungsmöglichkeiten

  • Pre-Roll Ads:

Unskippbare Videoanzeigen, die vor dem Start eines Live-Streams abgespielt werden.

  • Mid-Roll Ads:

Videoanzeigen, die während eines Live-Streams geschaltet werden; Länge bis zu 30 Sekunden.

  • Stream Display Ads:

Anzeigen, die während Live-Streams eingeblendet werden, ohne das Streaming-Erlebnis zu unterbrechen.

  • Homepage Headliner:

Anzeigen, die auf der Twitch-Startseite hinter den Karussell-Anzeigen erscheinen.

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Empfohlene Länge für den Anzeigentext:

Maximal 125 Zeichen.

  • Überschrift:

Maximal 40 Zeichen.

  • CTA-Empfehlungen:

„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“.

  • Verbotene Inhalte:

Diskriminierende Formulierungen, übertriebene Behauptungen oder irreführende Inhalte sind untersagt.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Externe Bewerbungslinks:

Direkte Weiterleitung auf eine Karriereseite oder ein Bewerbungsformular.

  • Interaktive Anzeigen:

Möglichkeiten zur direkten Interaktion, z. B. durch das Hinzufügen von Artikeln zum Warenkorb oder das Abrufen weiterer Informationen.

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FAQ

Twitch ermöglicht Unternehmen, durch verschiedene Werbeformate ein junges und engagiertes Publikum zu erreichen. Zu den verfügbaren Anzeigenformaten gehören:​

  • Videoanzeigen: Kurze Clips, die vor oder während eines Streams abgespielt werden.
  • Display-Anzeigen: Grafische Banner, die während des Streams eingeblendet werden.​
  • Gesponserte Inhalte: Zusammenarbeit mit Streamern, um Produkte oder Dienstleistungen authentisch zu präsentieren.

Twitch legt großen Wert darauf, dass Werbung den Community-Richtlinien entspricht. Inhalte, die als beleidigend, diskriminierend oder unangemessen gelten, sind untersagt. Zudem dürfen bestimmte Arten von Werbung, wie z. B. für illegale Produkte oder Dienstleistungen, nicht geschaltet werden.

Für Werbeanzeigen auf Twitch gelten spezifische Format- und Inhaltsanforderungen:​

  • Videoanzeigen: Sollten eine maximale Länge von 30 Sekunden nicht überschreiten und in hoher Qualität produziert sein.
  • Display-Anzeigen: Empfohlene Formate sind 728 × 90 px (Leaderboard), 160 × 600 px (Skyscraper) und 300 × 250 px (Medium Rectangle).

Es ist wichtig, dass Anzeigen klar und ansprechend gestaltet sind, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu gewinnen.

Mit unserer Expertise im Bereich Stellenanzeigen bieten wir:​

  • Beratung: Wir analysieren Ihre Zielgruppe und empfehlen passende Anzeigenformate auf Twitch.​
  • Gestaltung: Unsere Designer erstellen ansprechende und richtlinienkonforme Anzeigen, die die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken.​
  • Platzierung: Wir übernehmen die Schaltung der Anzeigen auf Twitch und optimieren die Kampagne für maximale Reichweite und Effektivität.

Die Einhaltung der Gestaltungsrichtlinien stellt sicher, dass Ihre Anzeigen nicht abgelehnt oder entfernt werden. Zudem gewährleistet sie, dass Ihre Botschaft effektiv und professionell bei der gewünschten Zielgruppe ankommt.​

Für weitere Informationen oder Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf Twitch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.